Menciptakan Pemimpin yang Baik

Apa tanggung jawab seorang pemimpin?

Apa yang membuat pemimpin yang baik?

Ketika saya menoleh ke belakang selama empat puluh tahun plus karir saya, saya terkadang bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan ini. Akan sangat luar biasa jika ada semacam formula ajaib yang bisa kita ikuti dan presto itu menghasilkan seseorang dengan keterampilan kepemimpinan yang baik!

Tidak akan terjadi dan saya akan Kesalahan Kepemimpinan memberi tahu Anda alasannya! Karena tidak ada satu orang di planet ini yang persis sama dengan orang lain!

Sebagai contoh, saya memiliki empat anak yang luar biasa yang dibesarkan oleh istri saya dan saya sejak lahir dan mereka semua merespons secara berbeda terhadap situasi yang persis sama!

Di sisi lain saya tahu apa yang memotivasi mereka masing-masing. Saya dapat memberitahu Anda tanpa ragu bahwa satu ukuran tidak cocok untuk semua ketika menyangkut keterampilan kepemimpinan yang baik. Siapa pun atau acara pelatihan apa pun yang mencoba menjual filosofi itu kepada Anda, saya akan berbalik dan berlari secepat mungkin ke arah yang berlawanan!

Namun, ada beberapa sifat kepemimpinan secara umum yang layak untuk dimiliki, seperti integritas, penilaian, keadilan, tidak mementingkan diri sendiri, kesetiaan, keterampilan komunikasi, dll. Daftar ini bisa terus dan terus.

Masalahnya masih ada bahwa tidak ada yang mutlak!

Apa yang dianggap integritas satu mungkin tidak dengan yang lain. Hal yang sama dapat dikatakan untuk masing-masing sifat ini.

Sebagai contoh jika Anda memiliki seseorang Seorang Pemimpin Yang Baik yang Anda pimpin yang dibesarkan di rumah yang berantakan dan ditolak oleh ayah mereka, itu akan mengambil gaya kepemimpinan yang berbeda. Mereka tidak akan mau langsung percaya. Gagasan mereka tentang integritas, keadilan, dan loyalitas akan dibentuk berdasarkan pengalaman pribadi mereka.

Contoh lain adalah seseorang dari bagian negara yang berbeda di mana bahasanya masih bahasa Inggris tetapi arti kata-katanya mungkin sedikit berbeda! Anda mungkin mengatakan sesuatu seperti, "Kalian melakukan pekerjaan yang hebat" kepada sekelompok pria dan wanita. Di mana Anda berasal dari "laki-laki" mewakili laki-laki dan perempuan dan dari mana mereka berasal, itu sepenuhnya dimasukkan untuk menyebut mereka sebagai "laki-laki!"

Jadi apa tanggung jawab seorang pemimpin! Apa yang menentukan apakah seseorang memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik?

Apakah semata-mata untuk menyelesaikan pekerjaan dengan cara yang paling efisien dan hemat biaya? Mungkin!

Apakah ini untuk memastikan Anda mencari kepentingan perusahaan dan karyawan secara setara? Mungkin!

Definisi saya tentang seorang pemimpin yang sukses adalah seseorang yang bisa mendapatkan yang terbaik dari seseorang di mana orang itu tumbuh dan berkembang menjadi anggota tim yang lebih berharga setiap hari.

Seseorang dengan keterampilan kepemimpinan yang baik dapat menentukan dengan cepat dalam setiap situasi apakah mereka perlu mengenakan topi pendampingan, topi konseling, topi disiplin, topi dorongan, dll.

Mengetahui staf Anda dengan cukup baik untuk memahami kebutuhan mereka adalah apa yang membuat seorang pemimpin yang baik.

Sebagai contoh jika Anda memiliki anggota staf yang bercerai! Jika Anda memiliki seseorang yang baru saja kehilangan orang yang dicintai sampai mati! Jika Anda memiliki seseorang yang memiliki anak yang akan menikah! Jika Anda memiliki seseorang yang merencanakan kelahiran anak! Jika Anda memiliki seseorang yang baru bertunangan!

Semua situasi di atas membutuhkan gaya kepemimpinan yang berbeda saat mereka bergerak melalui peristiwa yang mengubah hidup ini! Selain itu, setiap orang berbeda dan itu membutuhkan pendekatan yang sedikit berbeda untuk situasi yang sama persis.

Menjadi seorang pemimpin tidaklah mudah! Menjadi pemimpin yang baik sangat tidak mudah! Namun, dimungkinkan jika Anda tidak menggunakan pendekatan cookie cutter untuk setiap tantangan kepemimpinan!